河海大学近年来针对文科类专业毕业生就业困难的实际情况，一方面修订人才培养方案，给文科类专业大学生开设一定比例的工科课程以及开展创新思维训练；另一方面主动向招聘工科人才的用人单位介绍本校的文科人才培养特点，积极推荐文科类专业毕业生。这样的做法坚持几年取得了明显成效，学校文科毕业生的质量得到用人单位特别是一些需要各类人才较多的大型工程单位的认可。前两年“尝试”着招过少数文科类专业毕业生的单位普遍觉得“好用”，认为河海大学的文科毕业生适应性强，工作上手快，比其他高校出来的“一点工程概念都没有”的“纯”文科毕业生有明显优势，于是逐年增加了招聘名额。
在学校今年11月25日举办的首场校园大型招聘会上，240个用人单位提供了3000多个岗位，而文科类岗位竞达三分之一，创学校历年招聘会之最。葛洲坝水电集团带了60个岗位到学校招聘，其中人力资源、会计、国贸、审计、工程管理、汉语语言等文科类岗位就有28个；水电十二局招聘水利、土木类专业毕业生14人，会计、法学、工程管理、人力资源管理等文科类专业毕业生生6人；水电十三局除要了水利水电工程、土木工程、测绘工程等专业的20名毕业生外，又向学校要了8名会计等专业的毕业生。
至目前，河海大学2010届工科专业毕业生就业率已达50％，文科类专业毕业生就业率也已超过了40%，明显超过去年同期水平。
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