本报讯（郭建辉 记者金姝）近年来，长春税务学院始终把促进毕业生就业工作放在重要位置，创新工作思路，采取得力措施，就业工作取得明显成效。连续几年，学校毕业生就业率稳定在90%以上，走在全省高校前列。
“一把手工程”构建就业服务体系。在长春税务学院，就业是学校的“一把手工程”，从校领导到普通教师都关心大学生就业，建立了“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”的就业服务体系。特别是学校全面实施的“师友计划”，让每个教职员工都积极参与到毕业生就业工作中，许多具有高级职称的教师更是借助他们在学术界和社会的影响，帮助毕业生寻找实习单位，顺利实现就业。
深植“就业基地”拓宽就业市场。多年来，长春税务学院突出专业优势，在全国广泛建立就业基地。到目前，学校已与全国很多大城市及沿海发达地区的人才市场和用人单位建立了良好的合作关系，逐渐发挥就业基地作用，增强抗御风险能力。2008年下半年，当就业市场需求严重下降时，学校依然在大量就业基地的支持下，实现了毕业生供需比与往年同期持平。与此同时，学校还创建就业网站，真正实现信息共享、政策发布、网上招聘、远程面试、指导咨询“五位一体”，为毕业生自荐和用人单位求才提供方便条件。
全方位开展“创业教育”，提升创业就业能力。长春税务学院不仅开设了《大学生创业与就业》选修课，还积极举办创业教育专题讲座，组织“挑战杯”创业设计大赛，设立大学生创业基金，开展创业项目推介和创业实践活动，让每个学生都能学习创业知识，感染创新精神。今年9月，在学校的精心组织策划下，应届毕业生刘家晗的“太阳能恒温发酵沼气池”创业项目、姚立新的“可信移动存储介质管理系统（TRSM）”创业项目、李磊的“梨树县绿色秋黄瓜标准化生产推广体系建设”创业项目，全部入选“吉林省科技厅大学生科技创业引导项目”，一共获得专项资金15万元。
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