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江南片本科高校岗位设置工作交流会在安徽工程科技学院召开 |
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2009年8月2日，在安徽工程科技学院召开了由安徽师范大学、安徽工程科技学院、皖南医学院、安徽工业大学、黄山学院、池州学院、安庆师范学院、和铜陵学院八所本科院校共同参加的“江南片本科高校岗位设置工作交流会”，参加会议的有八所高校的人事部门负责同志及相关工作人员。会议由安徽工程科技学院人事处长曹安照教授主持，安徽工程科技学院党委书记陈其工教授应邀到会并做重要讲话。此次会议的主要目的是为了有力推动和扎实做好本科院校岗位设置和聘用管理工作，交流兄弟院校的实践经验和工作思路，共同研讨、解疑答惑，从而进一步统一思想，提高认识，全力以赴、高质量地实施本科院校岗位设置和聘用管理工作。
陈其工在致辞中代表安徽工程科技学院向参加交流会的各位专家、同仁表示热烈欢迎，感谢兄弟院校为此次交流会所做的积极准备和大力支持，他认为，我们相聚在皖江巨埠芜湖，就高校岗位设置工作进行交流，是安徽工程科技学院和兄弟院校加强交流与合作、相互学习和借鉴的良好契机。他指出，此次岗位设置管理工作是事业单位人事制度改革的重要内容，是推进事业单位分类改革的需要，也是事业单位工作人员收入分配制度改革的紧迫要求，对于事业单位转换用人机制，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性、促进各项事业的发展具有十分重要意义。陈其工的讲话得到了与会者的一致认同。
会议围绕当前各本科高校岗位设置工作的实施方案、疑点、难点和亮点展开了充分的交流和探讨。安徽师范大学人事处副处长黄强同志首先介绍了安师大岗位设置工作的一整套思路、程序，随后，皖南医学院、安徽工业大学、安庆师范学院等也一一介绍了各自单位的做法、经验和感触。整场讨论会上，大家坦诚交流、互相学习、取长补短，会议气氛友好而热烈。与会人员均认为，交流会进一步增强了对岗位设置工作重要性的认识，都表示要采取更加有力措施，扎扎实实地落实和做好岗位设置工作，并通过岗位设置工作进一步推动学校的整体发展和跨越，切实建立起岗位设置的长效机制，促进学校人事工作的新发展。同时，大家认为这种兄弟院校之间的交流对进一步做好岗位设置和聘用管理工作十分必要，加强了信息的沟通，增进了友谊，表示今后要更多加强校际之间的交流与互动，更好地贯彻、落实省教育厅、人事厅对高等教育的新要求、新举措，实现高校发展的新目标。
最后，会议主持人曹安照总结说，为了8月20日上报给省厅的岗位设置方案更加完善具体、更具有可操作性，我们今天相聚一堂，相互探讨、积极交流，并就“双肩挑问题”、“上岗聘期考核期限”和“岗位结构比例问题”等11个方面达成了共识。他强调，通过此次工作交流会，提高了对高等院校实施岗位设置管理和推行人员聘用制的认识，希望把这次会议作为一个良好的开端，秉承团结、交流、协作、进步的宗旨，积极探索高校人事工作的新思路，争取把这样的会议变成兄弟院校之间关于人事工作探讨的一种常态，为高校教师队伍建设做出应有的贡献。同时会议也确定了定期召开江南片本科高校岗位设置工作交流会与相互协作的制度。
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