7月31日上午，安徽师范大学岗位设置管理工作会议在赭山校区图书馆报告厅召开。在校的各位校领导、各学院和相关部门主要负责人参加了会议，会议由人事处处长张明主持。
会议首先由李琳琦副校长代表学校做岗位设置管理工作的动员部署。他从省教育厅等主管部门的要求、开展岗位设置管理工作的重要意义和相关内容、安徽师范大学的前期工作进展情况、下一步工作任务等方面向与会人员做了深入详尽的报告，并希望各学院各部门领导高度重视，精心组织，充分发挥广大教职工的积极性、主动性和创造性，立足于学校实际和未来发展，认真做好岗位设置管理工作。
会上，教务处、研究生学院、科研处、人事处等部门相关负责同志分别就本科生教学工作量计算办法、研究生教学工作量计算办法、科研工作量计算办法、岗位设置管理工作系列文件的内容进行了分析和解读。
最后，安徽师范大学党委书记吴良仁讲话。吴良仁首先对暑期坚守在各岗位上辛勤工作的领导和同志们致以亲切的问候和夏日的祝福。接着，吴良仁明确提出本次岗位设置管理工作的指导思想和工作原则，要求各级领导干部深入学习，统一思想，充分认识岗位设置管理工作的必要性和重要性。他强调指出岗位设置管理工作是学习实践科学发展观活动必须要做好的一件实事、是学习贯彻安徽师范大学第九次党代会精神必须要做好的一件大事、是推进学校管理体制改革中必须要做好的一件要事。吴良仁还要求各单位要加强领导，精心组织，认真细致地做好岗位设置方案的讨论修订工作，各单位要抓紧召开领导班子会议，传达会议精神，认真学习并准确把握校党委校行政对岗位设置管理工作的要求，尽快将本次会议精神和相关文件及时传达到每位教职员工，听取意见和建议。在工作中要精心安排，统筹兼顾，细致准确，注重实效，要依据政策，合法合规、入情入理地做好教职工的思想政治工作。
吴良仁最后强调，这次岗位设置管理工作时间紧、任务重、要求严、政策性强、敏感性强。希望各学院各部门按照学校部署要求，认真组织实施，特别是主要负责人，要在近期拿出足够的精力，抓好这项工作。要充分认识到岗位设置管理工作是国家事业单位人事制度改革的一项重大举措，也是我校深化人事制度改革的一次重要机遇，我们要以强烈的政治责任意识，以严谨细致的工作作风，精心组织、因势利导，圆满完成学校岗位设置管理工作的各项任务。
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